7月17日至18日，人社部调解仲裁管理司司长王振麒、副司长王志强一行来泰调研劳动人事争议调解仲裁工作。省人社厅党组成员、副厅长张志远及相关处室负责人陪同调研。

调研组先后实地考察了济川药业集团有限公司劳动争议调解中心和海陵区劳动维权服务中心，并召开了劳动人事争议调解仲裁工作座谈会。

座谈会上，调研组听取了我市劳动人事争议多元预防调处化解工作开展情况汇报，充分肯定了我市在劳动人事争议预防调解、重大集体争议风险防范、调解工作网络建立、新就业形态劳动者权益保障“部门协同、行业参与”等方面所作的先行先试，对我市在党建引领劳动人事争议调解仲裁工作方面所作的探索给予了高度评价。

调研组强调，要高度重视和谐劳动关系建设，把济川药业集团党建“同心工作法”打造成“党建引领”劳动关系构建的全国性创新试点示范。要大力宣传推广“全国人民满意公务员岗”“全国人社知识通岗”等接访品牌，组建基层工作经验丰富的优秀调解队伍。要继续健全劳动人事争议多元处理机制、强化人社部门办案指导和相关保障，发挥好协商调解仲裁诉讼的有效衔接，为新时代和谐劳动关系创建持续贡献力量。

下一步，我市将以此次调研为契机，以习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神为指引，按照部、省要求，围绕党委、政府确定的中心任务，进一步开拓创新，努力在创新工作体系、推进“党建引领”、提升调裁质效、加强新就业形态劳动者权益保护等方面取得新的进展，持续推动我市调解仲裁工作实现高质量发展，在地方经济和社会发展中发挥更加积极有效的促进作用。